Po rozpatrzeniu CV i listów motywacyjnch złozonych przez kandydatów ubiegających się o pracę w firmie oraz przeprowadzeniu z nimi rozmów kwalifikacyjnych specjalista ds. kadrowych i płac przygotował umowy o pracę, w których określony został m.in. zakres obowiązków na danym stanowisku.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz